Ростовские часовщики научились жить в относительном мире друг с другом, противостоять демпингу, привлекать покупателя, несмотря на огромное рекламное давление со стороны других товаров. Они сумели заработать не только деньги, но и опыт, который позволяет им уверенно чувствовать себя даже перед перспективой прихода москвичей.
Casio Certina Orient Tissot Seiko 4-2005 Dubey & Schaldenbrand Longines Rado Diesel Romanson Q&Q Ulysse Nardin o.d.m. Girard-Perregaux Omax Graham Philip Persio Arnold & Son
«Пожалуйста, сначала заполните декларацию о состоянии здоровья», - возвращая паспорт, вежливо напомнил мне служащий паспортного контроля в гонконгском аэропорту Чек Лап Кок.
стратегии компаний 5-2003 Esprit o.d.m. Pierre Cardin Elle Naf Naf Laura Biaggiotti Ted Lapidus Tom Tailor Fila Spalding Umbro
У современного молодого поколения, как и любого другого, есть свое узнаваемое лицо, свой стиль. Он строг и эклектичен, его внешние признаки — интеллигентная лаконичность, но в то же время яркость и неординарность форм. Именно для нового поколения, стремящегося подчеркнуть свою индивидуальность, гонконгская компания Sweda на переломе тысячелетий представила новый проект — часы o.d.m., мгновенно завоевавшие признание.
стратегии компаний Seiko Citizen o.d.m. 6-2002
Каким образом можно изменить традиционный и такой привычный для человеческого глаза циферблат часов? Круг, прямоугольник, квадрат – основные формы; стрелки или электронный дисплей – традиционное «внутреннее содержание». Компания Sweda из Гонконга два года назад запустила в производство проект – часы o.d.m., визитной карточкой которых стала оригинальность. Дизайн корпуса и браслета, функции, управление, даже сами показания времени – в часах o.d.m. необычно все, но к этой необычности приятно привыкать.
стратегии компаний 2-2001 o.d.m.