Зарплата с мая 2013 года по апрель 2014 года выросла на 7,6%

Компания EY обнародовала «Общеиндустриальный обзор заработных плат и компенсаций 2014/2015».  Согласно исследованию 85% российских компаний увеличили размер заработной платы своих сотрудников на 7,6% в период с мая 2013 года по апрель 2014 года. Хотя в номинальном выражении рост заработной платы изменился по сравнению с предыдущим годом не столь существенно, сократившись на 1,4%, в реальном выражении он стал меньше из-за ускорения темпов роста инфляции в этом году. Темпы роста вознаграждения сотрудникам продолжают снижаться в течение последних нескольких лет: если в 2012 году работодатели в среднем увеличили размер заработной платы на 11%, то в 2015 они планируют повысить его лишь на 7%.

При этом 93% компаний продолжают выплачивать премии по итогам работы за год, готовы предоставлять сотрудникам пакет льгот, наиболее распространенной из которых является программа добровольного медицинского страхования. Ее своим сотрудникам предлагают 93% компаний, еще 57% организаций готовы оплатить программу добровольного медицинского страхования для членов семей своих сотрудников.

Несмотря на непростую экономическую ситуацию, более половины российских компаний (52%) не собираются изменять численность персонала, а 27% работодателей планируют нанять новых сотрудников.

Сотрудники компаний в областях Центральной России, Южном Федеральном Округе и Поволжье продолжают оставаться самыми низкооплачиваемыми работниками, размер оплаты труда которых меньше уровня заработной платы их коллег в Москве на 40-65%.