29% компаний корректируют зарплаты

РБК проанализировал данные опросов работодателей крупнейших порталов по поиску персонала и обнаружил несоответствие ожиданий компаний в начале года и сейчас. Так, согласно опросу HeadHunter, в начале года не планировали никаких изменений по зарплате 47% компаний, а к середине весны таковых по факту оказалось 40%. Меньше оказалось и тех, кто намеревался увеличить оплату работникам. Напротив, пересмотреть свои планы на точечную оптимизацию окладов пришлось значительно большему числу компаний — 29 против 21% ранее. Зарплаты в производстве снизились в 55% компаний вместо ожидаемых 38%, в продажах  в 62% вместо 47%.

Были пересмотрены и масштабы сокращения окладов, показал опрос. Больше оказалось компаний, урезавших оклады на 20–30%. В планах это было у 13%, по факту же произошло в 17% организаций. Выше, чем на треть, урезали зарплаты в 14% компаний. 54% опрошенных весной предпринимателей рассказали, что сегодня испытывают небольшие трудности, серьезные трудности — у 12% организаций, стабильное состояние — у 24%, 10% компаний «чувствуют себя отлично, даже развиваются».

По итогам опроса, проведенного рекрутинговым порталом Superjob в первом квартале 2015 года, индексацию зарплат за последние полгода провели 24% компаний, хотя год назад их было 33%.