Предельную численность работников у субъектов малого бизнеса увеличили с 35 до 70 человек

С 1 сентября малый бизнес в России сможет расширить штат сотрудников с 35 до 70 человек через заключение срочных договоров по соглашению сторон. Также расширяется перечень оснований расторжения трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей в части совершения хищения по месту работы. Соответствующие поправки внес в Трудовой кодекс РФ Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ. В сфере розничной торговли и бытового обслуживания значение не изменится и составит 20 человек, отмечает Buh.ru.

Предусматривается возможность увеличения предельной продолжительности сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на данного работодателя. Одновременно устанавливаются ограничения на привлечение работников к сверхурочной работе свыше 120 часов в год, а также определяется, что сверхурочная работа со 121-го часа оплачивается не менее чем в двойном размере за каждый час.

персонал