BoF: Программа поддержки часовщиков в Швейцарии маскирует структурные проблемы

Государственная помощь в рамках программы сокращенного рабочего времени (Réduction de l'horaire de travail, RHT) служит временным «фиговым листком», маскирующим глубокие структурные проблемы швейцарской часовой индустрии, пишет BoF. Продление компенсаций до 24 месяцев спасает компании от массовых увольнений, но не решает проблему падения глобального спроса, перепроизводства и снижения объемов выпуска.

RHT позволяет государству компенсировать 80% заработной платы сотрудников за неотработанные часы. В конце 2025 года правительство продлило максимальный срок действия программы с 18 до 24 месяцев (мера действует до конца 2028 года) из-за затяжного спада на рынке роскоши и давления американских тарифов. Однако ведущие эксперты и руководители индустрии бьют тревогу. Субсидии созданы для преодоления циклических кризисов, а не для искусственного поддержания неконкурентоспособных бизнес-моделей.

Пока люксовые бренды (Rolex, Patek Philippe) удерживают позиции за счет роста цен и маржинальности, средний и базовый сегменты стремительно теряют рынок. Прогнозируется, что к 2030 году общий объем экспорта швейцарских часов может сократиться до 12 миллионов единиц в год. Пострадавшие производители компонентов, оборудования и субподрядчики в регионах Юра и Невшатель первыми уходят на субсидии. Без радикальной перестройки они не выживут, как только господдержка прекратится.

Наблюдается и кризис перепроизводства. Индустрия исторически функционировала по принципу предложения (supply-led), тогда как современные реалии требуют перехода на модель, управляемую спросом (demand-led), полагают аналитики.

Швейцария пытается сохранить уникальные рабочие места и экспертизу, передаваемую поколениями, однако продление субсидий лишь оттягивает неизбежное: индустрии придется признать, что спасти абсолютно все рабочие места не удастся, и пойти на болезненную структурную реструктуризацию.

luxury прогнозы