15 Январь 2025
Эксперты отметили перегретость рынка по уровню заработных плат и ожиданий
По оценкам компании Kontakt InterSearch Russia, исследовавшей тенденции рынка труда среди управленцев, в России отмечается перегретость рынка по уровню заработных плат и ожиданий. Кадровый дефицит в топ-менеджменте, остается ощутим, как и в 2023-м. Об этом сказали 65% опрошенных в ходе проведенного копанией исследования. 57% респондентов называли этот дефицит «качественным», 39% отмечают и «качественный», и количественный.
49% респондентов могут сменить место работы в будущем году. Среди основных причин для подобного решения могут стать: финансовый фактор (62%), отсутствие дальнейшего роста и задач, которые «драйвят» (49%). 58% респондентов выбрали в качестве идеального работодателя крупный частный бизнес, на втором месте (17%) — крупная государственная корпорация, пишет PROfashion.ru.
Опрос Русской Школы Управления (РШУ) показал, что 28% россиян в 2025-м собираются сменить место работы. Наиболее частыми причинами такого плана являются низкая зарплата (47%); отсутствие возможностей для профессионального роста (45%); отсутствие карьерных перспектив (39%); недовольство руководством (24%) и недовольство коллективом (8%). Менять профессию в 2025 году планируют 16% участников опроса. Мотивируют опрошенных желание зарабатывать больше (73%); отсутствие перспектив в текущей сфере (46%) и неприязнь к текущей работе (14%). Данные приводит New Retail.
