18 Январь 2022
9 из 10 компаний в 2021 году столкнулись с кадровым голодом
9 из 10 российских компаний в 2021 году столкнулись с проблемой кадрового голода, а 63% заявили, что на рынке нет подходящих им кандидатов. 40% пожаловались, что соискатели всё чаще в последний момент отказываются от предложенной им работы. А каждый третий работодатель (32%) пострадал от хантинга, так как конкуренты стали чаще переманивать чужих сотрудников. Такие данные содержатся в исследовании «HR-вызовы — 2021», которое провели аналитики IT-холдинга TalentTech.
Только 10% опрошенных избежали подобных проблем: 5% заявили, что найм новых сотрудников в 2021 году был стабильным, а ещё 5% добавили, что стали получать даже больше откликов.
Самыми сложными в 2021 году оказались вакансии IT-специалистов. На проблемы с привлечением разработчиков пожаловались 33% опрошенных. Чаще всего они упоминали Java-разработчиков и специалистов по созданию мобильных приложений. Второе место в топе самых сложных вакансий заняли специалисты по продажам. Об этом заявили 24% работодателей.
