Стабильно высокоприбыльная швейцарская часовая промышленность беспокоится о новом поколении часовщиков.

Цифры не вселяют никаких надежд: в ближайшие четыре-пять лет швейцарская часовая промышленность ощутит нехватку 660 новых специалистов, не считая 480 операторов производственных процессов, 220 инженеров и техников, 240 полировщиков, 220 ювелиров и граверов.

Это, по информации швейцарских СМИ, было установлено в результате опроса, проведенного Союзом работодателей часовой промышленности (CPIH). В опросе участвовало 117 предприятий, на которых работает около половины из 41 тысячи человек, занятых в отрасли.

Одна треть будущих вакансий возникнет из-за ухода сотрудников на пенсию. Остальные две трети – вследствие все более высокого спроса на швейцарские часы.

Примерно 95% швейцарских часов идет на экспорт. В 2004 году прибыль составила 9 млрд долларов - это рекордный показатель. С тех пор таких доходов от экспорта часов не получала ни одна другая страна. Швейцария не может позволить себе потерять настолько мощную статью доходов из-за элементарной нехватки кадров: уже сейчас разрабатываются специальные программы образования и переквалификации. В программах принимают участие крупнейшие компании-производители. Кроме того, планируется привлечение рабочих рук из-за границы.

Автор: При перепечатке активная ссылка на источник обязательна
При перепечатке активная ссылка обязательна